Praca i życie w Belgii

W Belgii posiadamy trzy siostrzane Spółki dysponujące siecią ponad 10-ciu biur zarówno w holendersko-języcznym Regionie Flamandzkim, jak i we francusko-języcznej Walonii.

Zatrudnienie w Belgii:

• pierwsza umowa o pracę - umowa na okres próbny - zawierana jest na okres jednego miesiąca i jednego dnia; 
• druga umowa o pracę zawierana jest na okres trwnia określonego projektu; 
• miesięczny dodatek rodzinny z tytułu wychowywania i utrzymywania dzieci wynosi odpowiednio:
  - € 80.17 na pierwsze dziecko
  - € 148.34 na drugie dziecko
  - € 221.47 na trzecie i kolejne dziecko
• dodatek rodzinny przysługuje do czasu ukończenia przez dziecko:
  - 18-go roku życia;
  - 25-go roku życia - tylko w przypadku kontynuacji nauki szkolnej;
  - 21-go roku życia w przypadku inwalidztwa dziecka.
• w przypadku narodzin pierwszego dziecka pracownikowi przysługuje jednorazowy dodatek w wysokości 1085,11 € . W przypadku narodzin drugiego i kolejnego dziecka przysługuje jednorazowy dodatek w wysokości 817,17 €.
• Pracownikowi przysługuje również tzw. premia roczna w wysokości 8.15% wynagrodzenia brutto; 
• wynagrodzenie z tytułu zasiłku wakacyjnego dochodzi do 15.38% rocznych przychodów pracownika.

Znajdź więcej informacji o pracy i życiu w Belgii (wersja w jezyku angielskim)